Nouvelle année, nouveaux chiffres ! A compter du 1er janvier 2020, le SMIC est revalorisé.

Le taux horaire du SMIC est désormais de 10,15 Euros bruts.

Pour rappel, aucun salarié ne doit percevoir une rémunération inférieure au SMIC.

Il est donc impératif de vérifier dès janvier 2020 que vos salariés sont au moins payés au SMIC. Dans le cas contraire, vous devez modifier leur taux horaire.

Attention, vous devez aussi comparer les salaires de vos salariés avec les salaires minimaux prévus par la convention collective.

S’ils sont inférieurs au SMIC (mininum conventionnel 2019 ouvrier coeff 150), c’est le SMIC qu’il faut appliquer. En revanche, si les minima conventionnels sont plus favorables que le SMIC, vous devez vous baser sur ces derniers pour calculer la rémunération de vos salariés.

La revalorisation des minimas conventionnels étant en cours de négociation, nous vous tiendrons informés dès la publication des nouveaux chiffres.