Vous êtes nombreux à nous interroger sur l’articulation entre les indemnités journalières et l’activité partielle.

Le ministère du Travail vient de préciser la position que nous vous avons donnée dès le départ et qui se résume à cela : 

►  Un salarié en arrêt maladie au cours de la période pendant laquelle son entreprise se trouve en activité partielle  (ou une partie de celle-ci lorsque le poste du salarié en arrêt est concerné) ne peut percevoir plus que ses collègues en chomage partiel. Aussi le complément employeur (complément aux indemnités journalières) doit être ajusté pour maintenir une rémunération équivalente à celle que le salarié aurait touchée en étant au chomage partiel.