Face à la crise actuelle, nombreuses sont les entreprises du secteur du BTP qui ont demandé à bénéficier du chômage partiel. Le lundi de Pâques a été le premier jour férié à arriver depuis le début du confinement. 

Quelle indemnisation pour le jour férié en période d’activité partielle ? 

Pendant l’activité partielle, les conditions de l’indemnisation d’un jour férié dépendent de si ce jour est travaillé ou chômé en temps normal dans votre entreprise (cas de la journée de solidarité).
Si dans votre entreprise, le lundi de Pâques est chômé, l’activité partielle ne peut pas être mise en œuvre ce jour-là. Le salaire des salariés qui remplissent les conditions d’ancienneté doit être maintenu.

S’il est travaillé, alors il sera indemnisé au titre du chômage partiel au taux minimum de 70 % de la rémunération antérieure brute en respectant un minimum de 8,03 euros par heure.