Le Président de la République a réuni à l’Elysée les partenaires sociaux le 4 juin après-midi afin de définir les voies de soutien et de relance de l’économie et de l’emploi à la suite de l’épidémie de Covid-19.

S’agissant de l’apprentissage, l'U2P (Union des entreprises de Proximité) dont fait partie la CAPEB, demandait un coût zéro pour l’entreprise pour toute embauche d’un apprenti, et la possibilité pour un apprenti ne trouvant pas d’employeur de suivre néanmoins sa formation en CFA.

 Les mesures annoncées répondent quasiment en totalité aux demandes de l’U2P :

• Les entreprises qui recruteront un apprenti du 1er juillet 2020 au 28 février 2021 bénéficieront d’une prime exceptionnelle à l’embauche pour la première année de 5.000 euros pour les personnes mineures et de 8.000 euros pour les personnes majeures, y compris pour les apprentis de niveau bac + 2 et au-delà ;
• Les apprentis qui ne trouveront pas d’entreprise pourront poursuivre pendant 6 mois leur formation au sein de leur CFA ;
• Par ailleurs les ordinateurs portables seront éligibles à l’aide de 500 euros au premier équipement informatique des apprentis.

Nous souhaitons que ces mesures soient rapidement traduites dans les faits avec la parution des textes.