Depuis le 1er janvier 2019, il est envisageable que les salariés démissionnaires ayant un projet de reconversion puissent toucher le chômage.

Les conditions :

•      être aptes au travail ;
•      rechercher un emploi ;
•      satisfaire à des conditions d'activité antérieure spécifiques (celles-ci devraient être connues prochainement après les négociations des partenaires sociaux) ;
•      poursuivre un projet de reconversion professionnelle nécessitant le suivi d'une formation ou un projet de création ou de reprise d'une entreprise. Le projet doit présenter un caractère réel et sérieux et doit être validé par la commission paritaire interprofesionnelle régionale.

A l’heure actuelle, les négociations des partenaires sociaux (circulaire UNEDIC) sont toujours en cours.

Au vu du peu d’informations dont nous disposons, ce dispositif ne parait donc pas encore applicable.